在香港僱主必須履行的責任就是要購買保險中的勞工保險亦叫勞保——不論合約期、兼職或全職，僱主都需要為僱員購買勞工保險。若然不幸發生意外，僱主及僱員均受保障，為防止觸犯法例，請務必給您的公司進行投勞保。香港保險任何僱主若不依法例投購勞保即屬違例，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁兩年。
企業常將「勞工保險/勞保」列入「員工福利」之一，其實根據《僱員補償條例》第40條，香港所有僱主都必須為僱員購買勞保，因此嚴格來說勞保不是福利，而是僱主請人時應盡的法律責任。勞工保險的正式名稱應為「僱員補償保險」，《僱員補償條例》訂明不論僱員聘請全職、兼職，或以任何合約期或工作時數聘請員工，僱主都必須要投購僱員補償保險，否則不得聘請僱員從事任何工作。保障範圍方面，只要僱員在僱用期間遭遇意外而受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主就有責任支付補償。本港僱員如在外地因工受傷，也受保障。
勞工保險索償須知
如在工作期間遇到工傷意外，應即向僱主報告並往註冊西醫/政府公立醫院治理，取回正本醫生收據及病假紙。
呈報工傷期限：
1)受傷─意外起14天內
2)死亡─意外起7天內
僱主支付給受傷者的工傷病假工錢及注意事項：
1.僱主應於每次支付工傷補償款項給受傷者時，應要求受傷者簽收該筆款項。
2.僱主應於正常發薪日將傷者意外時的收入的五分四交給傷者。當收到醫生收據後，僱主應於21天內支付就醫費用給受傷者，每天的醫療費用上限是200元港元。僱主切勿逾期支付，逾期即屬違例。
僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償。
我們為你提供勞工保險之餘,也為你提供優質的索償服務,免除僱員因工傷時為僱主帶來的煩惱。
我們提供會計,金融,廣告,建築設計,顧問,教育,電腦,法律,物業管理,宗教,零售,貿易公司,批發,運輸,園藝,餐廳等行業的勞工保險。
根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購勞保，以承擔僱主在法律(包括普通法)下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工或臨時工。任何僱主若不依法例投購勞保:
✧即屬違例，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁兩年;
✧該僱主須根據香港法例第365章《僱員補償援助條例》第36A條，向僱員補償援助基金管理局支付附加費;及
✧倘若其僱員在受違工作期間，因工遭遇意外以致傷亡或患上法定職業病，該僱主仍須負起在《僱員補償條例》及普通法下的法律責任。
入行做保險有兩個主要重要嘅考慮因素：1揀公司 、2揀團隊。
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Sincere 致誠理財保險顧問提醒大家，在購買保險時，不要只相信保險從業人員說的一些話術，多去研究要簽下名的保單內容，有哪些能保障，有那些不能保障，又需要承擔哪一些的風險，認真檢查需要簽名保險條款，買適合的保險才能保障自己和家人。
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做保險過往畀人有好多負面印象，例如保險牌課程保險呃人、無底薪、做到無朋友、難做及要狂打cold call等。因為疫情影響，失業率大增，平均每月有200幾個人入行，2020年9月就有超過500人喺佢工作緊嘅保險公司上牌保險牌課程，比平時超出一倍。加上而家有保監局監管保險行業，比起以前大家對保險業嘅接受程度、睇法都改觀不少及更加放心。
想入行做保險經紀必需要滿足以下條件及過兩關：
年滿18歲；
DSE 5科成績第2級或以上（其中必有中/英文+數學）或 會考5科E級或以上（其中必有中/英文+數學）或 完成Diploma（*保監局個別評論其資格合格與否）及
無刑事紀錄及經過信譽品格審查。
入行做保險第二關：
保險公司評核
入行做保險有兩個主要重要嘅考慮因素：1揀公司 、2揀團隊。
建議大家去幾間保險公司見工對比下佢地嘅公司文化、規模、員工年齡層評估下邊間公司適合自己。當揀好咗入邊間保險公司就要揀入邊個團隊。適合自己嘅團隊係取決你會唔會成功好重要嘅因素。每個團隊都有自己嘅特性，例如個人表現型、團隊互相幫助型。團隊主要客戶來源公司或散戶、內地、本地客戶。團隊年齡層，偏年輕、成熟或涉獵不同年齡層？要多方面分析邊個團隊最適合自己可以幫助你事業更加成功，所以揀一個啱自己嘅團隊係非常之重要。
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